为推进2021届毕业生就业工作，促进未就业员工积极求职，公司组织2017级在校未就业员工于4月12日下午召开未就业毕业生座谈会（第一场），公司党政负责人、辅导员、班主任参加会议。
   会上，毕业生就近期个人求职情况、职业规划、招考准备等方面依次进行交流发言，参会教师根据员工的实际情况与存在的问题进行讨论，给予求职、招考建议，鼓励未落实就业单位的员工积极参与校内外校园招聘。

公司负责人听取员工情况后，对未就业员工提出几点要求与期望：一是要转变就业观念，分析研判目前就业形势，鼓励毕业生既能参加国家项目考试也要参加招聘，实现就业兜底保障；二要研判就业单位的真实性和符合度，积极参加招聘投递面试，保证高质量就业；三是做到先就业再择业，现阶段企事业单位已开展春季招聘，毕业生要紧抓就业招聘黄金期，切勿错失机遇。同时要落实学校有关通知精神，继续实行就业帮扶包干制，建立任课老师与未就业毕业生“一帮一”、“一对多”结对帮扶机制，全面落实就业帮扶责任。

此次座谈会进一步了解了毕业生就业动向，掌握就业意愿，对今后针对性指导帮扶和信息推送提供有力支撑，同时也是党史学习教育“我为师生办实事”的内容体现。通过座谈会的召开，着力解决毕业生就业工作的问题，为精准指导毕业生就业提供了第一手资料。